Especialista en derecho laboral dijo que gravar doble sueldo viola el principio de legalidad
Santo Domingo. – Darnetty Lugo, abogada especialista en derecho laboral y administrativo, aseguró que el doble sueldo, salario 13 o salario de navidad no puede ser gravado con ningún impuesto porque se violaría el Código de Trabajo.
Lugo explicó que el artículo 222 del citado código establece que el salario de navidad no es susceptible de gravamen e indicó que esta disposición se aplica aunque el monto pagado sea mayor de los cinco salarios mínimos legalmente establecido.
Expresó que el trabajador tiene derechos consagrados conforme a ley y los convenios de gozar de plena libertad de disfrute íntegro de este salario sin gravamen. “Por lo que impulsar este tipo de iniciativas legales viola el principio de legalidad”, recalcó.
“Es menester precisar que el salario de navidad es el pago que genera mayor expectativa para la clase trabajadora, con motivo de las fiestas navideñas y es un ingreso clave que contribuye a cubrir gastos extraordinarios y alimentarios, incluyendo compromisos asumidos durante el año”, dijo Lugo.
Así mismo, puntualizó que de esto se desprende que la referida prestación no constituye un regalo, sino un derecho adquirido producto de la labor realizada durante el año por tratarse de derechos social-democráticos.
“Según el artículo 219 del Código de Trabajo se establece que el empleador está obligado a pagar al trabajador en el mes de diciembre el salario de navidad consistente en la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario”, manifestó la abogada.
